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     南山人壽近來業績飽受被母公司美國際集團（AIG）列入出售消息衝擊，為了自救，據悉，該公司11月底將推出精實方案，包括費用控管，與組織及人力精簡，目標是縮減費用10%，以提高對集團的獲利貢獻度。


      一旦方案正式推動，也將是南山人壽成立45年來首度實施精簡人力的計畫。


      南山人壽總經理陳潤霖7日向全體員工發出一封信函，表示自己「身為公司的舵手，必須為公司的永續經營，做最慎重的全盤考量」，因此「為達成2009年的營運目標，必需立即採取精實專案」。


      陳潤霖策劃的精實方案分為二部分，一是費用控管，從主管做起，包括座車、交際費、汽油津貼等，其次為員工一般福利，包括取消年終尾牙、員工旅遊、生日補助等。他強調，「這些權宜措施，將視公司營運及景氣復甦決定後續措施。」


      至於組織及人力精簡方案，除部分組織將整併外，人力精簡方式將朝遇缺不補、績效表現不符理想者著手，釋出的人力，將視情況協助轉為外勤，這些決策將於11月底陸續實施。



      ●11/11--經濟日報╱記者蔡靜紋／台北報導